Фонд капитального ремонта многоквартирных домов Москвы объявил о начале подбора кадров на конкурсной основе. Об этом в ходе пресс-конференции сообщил генеральный директор Фонда Артур Кескинов.
«Одна из важных задач сегодня – это привлечение квалифицированных специалистов для контроля качества, сроков и, безусловно, целевого использования средств, - сказал Кескинов. - На моей памяти такого масштабного проекта, связанного с подбором кадров в нашей отрасли, ещё не было. Такого количества специалистов с таким подходом и в таком масштабе до этого не набиралось в сфере капитального ремонта».
Сегодня Фонду необходимы люди таких специальностей, как инженеры технического надзора, инженеры-сметчики, юристы, сотрудники абонентской службы и другие специалисты. Как рассказал Кескинов, в конкурсе может принять участие любой желающий, имеющий требуемые компетенции и опыт. Одним из главных требований к соискателям является стремление работать в интересах жителей Москвы.
«Самое главное, что все должны понимать: что каждый сотрудник Фонда, который приглашён на работу, приглашён жителями. Удовлетворённость непосредственно каждого жителя – является основным показателем работы каждого сотрудника» - подчеркнул Артур Кескинов.
Чиновник также отметил, что руководство Фонда нацелено на формирование клиентоориентированной и профессиональной команды, которая будет отвечать за высокое качество выполненных работ строго в поставленные сроки. Кроме квалифицированных специалистов, Фонд с начала сентября начнёт активный поиск молодых и перспективных студентов, выпускников вузов по профильным специальностям.
Планируется, что 400 специалистов будут приглашены на работу до конца 2015 года и ещё 400 человек получат рабочие места до мая 2016 года.
Отбор будет проводиться открыто в 3 отборочных этапа, с участием независимых экспертов.
«На первом этапе мы от всех желающих собираем в электронной форме резюме, которое можно подать через специальный раздел сайта ФКР. Затем все эти резюме анализируются на формальное соответствие профессионального опыта, образования и т.д., - объяснил исполняющий обязанности ректора Московского городского университета управления Правительства Москвы Василий Фивейский. - Те кандидаты, которые соответствуют формальным профессиональным требованиям, приглашаются на второй этап отбора. Это очный этап, который будет состоять из нескольких основных частей: профессиональное тестирование, пакет личностных методик и хороший профессиональный тест на аналитику. Кроме тестирования мы предлагаем всем участникам решить специальные профессиональные кейсы, и в групповом формате принять участие в решении управленческих задач. В финальной части с каждым из кандидатов будет проведено индивидуальное интервью. Эта оценка занимает целый день. Далее мы составляем рейтинги кандидатов и тех, которые набрали соответствующее количество, мы приглашаем на третий этап конкурса – профессиональное интервью с руководителями Фонда капитального ремонта».